Stephen Curry lancia la sua battaglia per garantire una uguale retribuzione tra uomini e donne

Non puoi limare il problema tramite normativa, più di quanto lo sia ora.
Almeno in questo paese.
Puoi costruire i parcheggi (etc.) per disabili ma non puoi dire ai datori di lavoro CHI assumere (perché anche qui sta il busillis) e quanto pagare, nel rispetto di contratti di base uguali per tutti.

"Certo, d'accordo con te che bisogna combattere gli stereotipi e i pregiudizi: l'assistenza familiare non "spetta" alle donne e la maternità non è un problema delle donne ma, se fosse un problema, deve riguardare donne e uomini in modo uguale."


Il prossimo step è fare in modo che gli uomini possano partorire, poi si avrà l'uguaglianza. Finché non succede, non capisco quale sia il problema di un mondo in cui gli uomini si dedicano in modo maggiore alla carriera, e le donne ad avere figli e crescerli. Mi sembra una cosa assolutamente biologica e naturale...
Il giorno in cui le donne non vorranno avere più figli per fare carriera, questa razza sparirà. E sta già succedendo nel mondo occidentale.

Il paragone con i disabili c'entra, perché una volta non veniva considerata la possibilità che la realtà potesse essere piegata a favore di chi era svantaggiato, proprio grazie a leggi specifiche. Oggi ci pare normale, una volta non lo era. Cosa si potrebbe fare per la disparità dei salari? Non essendo un giurista del lavoro, non ho soluzioni specifiche. In Germania la legge prescrive per le imprese con oltre 200 impiegati di render conto, a chi vuole saperlo, di quanto viene pagato un collega per la stessa prestazione lavorativa. Principio di consapevolezza.
Certo, d'accordo con te che bisogna combattere gli stereotipi e i pregiudizi: l'assistenza familiare non "spetta" alle donne e la maternità non è un problema delle donne ma, se fosse un problema, deve riguardare donne e uomini in modo uguale. Tuttavia, per inculcare certi principi nella società, è necessario operare con leggi apposite. Non sta a me dire quali, ma appoggio senza dubbio qualsiasi iniziativa che evidenzi un problema culturale di dimensioni internazionali.

Non far confusione, cosa c'entrano i parcheggi per i disabili...
Stai mettendo insieme cose molto diverse. In alcuni stati ci sono già normative (sacrosante) che equiparano uomo e donna. Ma ci sono da 50 anni...
[ link ]
E i dati dicono che prendendo in esame la stessa posizione, lo stesso livello di anzianità, presso la stessa società, il gap tra i salari purtroppo c'è ma si attesta attorno a un più ragionevole 2-3%, e non certo al famoso 25% tirato in ballo ogni volta senza motivo.


Ulteriori normative cosa dovrebbe fare esattamente? Fare in modo che una società privata che punta al profitto conceda una promozione a chi si assenta 9 mesi per una maternità? Pagare le maestre d'asilo tanto quanto i professionisti in settori più remunerativi? Dare uno stipendio alle madri?L'ultima è l'unica cosa ragionevole, se lo meriterebbero.


Quello su cui bisognerebbe davvero lavorare non sono gli stipendi, è il pregiudizio, che c'è da entrambe le parti. Dovrebbe essere normale per una donna poter decidere di fare l'ingegnere, come per un uomo fare il maestro d'asilo o l'infermiere.

La lotta che si porta avanti è mirata a limare queste differenze tramite normativa. Se nessuno si fosse impegnato con le leggi a difendere le fasce più deboli, oggi non avremmo i parcheggi per disabili, gli sgravi fiscali o gli obblighi per l'assunzione di persone fisicamente svantaggiate, oppure le ore di permesso retribuite per assistere familiari con problemi gravi. E secondo il tuo ragionamento, si potrebbe dire che la realtà è questa, dura ma è così. In un paese civile, invece, si interviene normando le situazioni che portano una categoria di persone a non poter competere con la maggioranza, riportando tutto su un livello di parità. La lotta va in questa direzione.

È superficiale, ma è la dura verità. Lo stipendio lo stabilisce il mercato. Il mercato preferisce i tecnici alle maestre d'asilo, e preferisce chi non sparisce per 9 mesi, magari più volte durante la sua carriera. Il mercato non è politicamente corretto, non può esserlo facendo il suo interesse economico. È ingiusto ma è così.


Il problema si può risolvere solo rinunciando al capitalismo, ma credo non succederà a breve visti i precedenti.

Una lettura superficiale da far venire i brividi, la tua. Nel mondo le donne guadagnano in media il 23% in meno degli uomini (dato fornito dalle Nazioni Unite). Non vi sono distinzioni di aree, comparti, età o qualifiche. Non esiste un solo paese, nè un solo settore in cui le donne abbiano gli stessi stipendi degli uomini, ed anche questi sono dati ufficiali. Le donne guadagnano meno in generale perchè lavorano meno ore retribuite, operano in settori a basso reddito o sono meno rappresentate nei livelli più alti delle aziende. Non so se tua madre lavora o lavorasse, prima di avere te, ma considera che con ogni nascita le donne perdono in media il 4% del loro stipendio rispetto a un uomo, aspetto che le obbliga a non poter seguire i flussi aziendali come un uomo, e quindi ad ritrovarsi meno competitive; per il padre il reddito aumenta invece di circa il 6%. Ciò dimostra che buona parte del problema è il lavoro familiare non retribuito che le donne continuano a svolgere in modo sproporzionato. Ed ecco perché sono sempre di più le donne che non vogliono figli, scegliendo una carriera che le porta ad alti livelli al pari di altri uomini.
Devo forse ricordarti che sei stato partorito da una donna?

Bravo, non so perchè non mi è venuta in mente lei invece di quell'altra.
Comunque donne di talento che si sono fatte da sole

Ci penso su....propongo lo scambio spalletti-ausilio con pioli-corvino

Il signor Korwin Mikke non e' proprio d'accordo
[ link ]

certo che andare a strapagare dalbert quando potevi avere biraghi.. ma per 30M può essere ancora tuo

Curry non si smentisce. Personaggio politically correct e patetico come sempre

Pace all'anima sua


P.s. rivoglio frank all'inter

+1. Legge del mercato.

Steph ha i cojones in ostaggio della sua mugghiera.
In realtà è un falso problema.
Sei una donna e sei sottopagata? Chiedi più soldi
Non te li danno? Cerca un altro lavoro.
Non trovi un lavoro meglio pagato? Forse la tua remunerazione è corretta.
Pur valendo quanto e più di un uomo accetti remunerazioni inferiori? Bè...
Nel mondo del lavoro occidentale sei pagato in base alla tua importanza strategica, non si sfugge.

hai visto poi che mccain era de sinistra e non me ne ero accorto

Quindi si taglia lo stipendio e lo donerà alle giocatrici della wnba? Bel gesto

È stato trump a creare questa disuguaglianza di salari....con il mitico obama non c'erano questi problemi

Stefanino grande in campo e grande fuori

Benedetta Parodi

Tipo? Quali sono i lavori in cui, a parità di ruolo, le donne guadagnano meno?
Lo chiedo perché gli studi dicono che a parità di ruolo, titolo, livello, società, la differenza di stipendio è tra il 2% e il 3%, che non è trascurabile, ma quasi.

Qua bisogna dire bravo Steph. Anche perchè da quel che ho capito sua moglie è tipo una specie di Ferragni d'America

Troppo difficile da capire...

Lo so benissimo, e proprio per questo la statistica del gender pay gap al 20% è chiaramente una ca22ata.
Nel basket le donne guadagnano molto meno degli uomini. In altri settori immagino che a parità di ruolo guadagnino molto di più, per esempio le modelle, le fashion blogger, etc etc.

Non centra niente col concetto di Curry , se la WNBA non frutta nessuno la segue e non vende ne come diritti televisivi ne come merchandising ne come biglietti e normale che il budget sia risicato e di conseguenza anche il salario delle giocatrici..
Mentre sappiamo tutti quanto rende e quanto è ricca l'Nba...
Poi è innegabile che ci sia una differenza abissale tra le due leghe in termini di livello e entertainment quindi è giusto così..


Curry si riferisce a lavori dove le donne sono anche migliori degli uomini ma pagate meno solo per il loro sesso..

blackedRAWberry grazie


E cmq stavolta mi tocca darti ragione...parità di salari un caz*zo almeno a livello sportivo.


Se non nella ginnastica artistica e nel nuoto sincronizzato

Hai qualche problema a stare al mondo? Non pochi.
Citare il futuro di sua figlia e il fatto che ci sono limiti rispetto a quello che può fare è chiaramente una ca22ata epocale. Ci sono donne che hanno scritto il firmware degli shuttle o da cui dipendevano le vite di chi è andato sulla luna. Donne che gestiscono stati o che hanno concorso per farlo.
Il gender pay gap esiste, lo dicono i dati, e in USA si attesta attorno a 20 cent sul dollaro. Non si può dire con certezza a cosa sia dovuto, ma di sicuro c'è un forte bias che spesso viene ignorato. Non è colpa di nessuno se un giocatore di NBA prende 40 milioni e una di WNBA ne prende 100k. Non è colpa di nessuno se gli informatici in america sono strapagati, e i maestri d'asilo (o maestre d'asilo, in assoluta maggioranza) fanno la fame. Non è colpa di nessuno se fino a qualche anno fa le donne in maggioranza mettevano da parte la carriera per dedicarsi a gestire una famiglia (uno dei lavori più complessi e meno remunerati al mondo).

lo è ma non lo è.. nel tennis ad esempio i salari sono pari, e l'ultima volta che le williams hanno sfidato un n.200 del mondo (ubriaco) hanno preso 6-1 6-1.. facile fare il blackedbarry col culo degli altri

Hai per caso qualche difficolta' a recepire il significato delle parole di Steph?
Sorvoliamo sul tuo calcolo aritmetico.

Bravo Steph, questa è una battaglia giustissima. Grande.

Hai ragione ma con i soldi che hai le tue figlie cresceranno comunque senza problemi di limiti vari, sta senza pensier steph ;)

Forse dovresti rileggere il testo, noto non poche difficoltà nella comprensione.

Pensavo non ci fosse bisogno di specificare, e invece mi sa che hai fatto bene...

Esatto

Complimenti per i commenti geniali: ovviamente si fa riferimento alla parità di ruolo vs disparità di salario.
Giocatore NBA o WNBA è tutto un altro discorso.

Penso che si riferisca a tutti quei lavori dove le donne sono all'altezza o anche migliori di molti colleghi uomini ma hanno ugualmente stipendi minori

Per me non avrebbe nemmeno senso che fosse così. Perchè un movimento che genera 10 (numero ipotetico per la WNBA) dovrebbe pagare quanto un movimento che genera 1000 (la NBA)?


Semmai dovrebbero pensare a far crescere la WNBA, poi il resto viene da sè

Steph Boldrini

Parla quello che guadagna 37M$, mentre la WNBA ha un salary cap a 115k$? Questo vuol dire che lui guadagna 320 volte quanto la migliore giocatrice di basket del mondo. Interessante!